Mann steht mit erhobenen Händen vor der Sonne

Coaching

Ich arbeite lösungsorientiert. Dies bedeutet, dass ich die Klienten, dabei unterstütze eigenen Ressourcen zu erkennen und zu fördern sowie konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.

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Ältere Frau mit Brille und jüngere Frau hören gespannt jemanden zu

Patienten und Angehörigen Coaching

Fast 15 Jahre Berufserfahrung im klinischen Kontext haben mir gezeigt wie wichtig es ist, dass Patienten und Angehörige nach einem Krankenhausaufenthalt nicht alleine gelassen werden.
Mit einer Krankheit zu leben oder mit Jemanden zu leben, der krank ist, bedeutet nicht nur viel Organisation, sondern es stellt sich auch die Frage nach dem richtigen Umgang miteinander.

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Junge Menschen in Anzügen haben Pause und diskutieren

Seminare und Workshops

In vertrauensvoller Atmosphäre werden Probleme des Arbeitslebens angesprochen. Sowohl der Umgang mit Ihren Klienten, Ihren Projekten, Konflikte im Team als auch arbeitsorganisatorische Fragen können thematisiert werden.

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Zarte Frauenhand hält das Sonnenlicht fest

Life Energie Regulation mit dem Alpha Plus

Die Urkraft der Natur: Licht- unsere Lebensernergie

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Mann steht vor einem übergroßen Schriftzug: IMPROSSIBLE

Kopf vs Schweinehund

Ich zeige Ihnen wie Sie ihre Ziele mit mehr Leichtigkeit erreichen.
Seminarstart im Mai in Datteln.

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Herzlich Willkommen auf meiner Seite

Ich lade Sie herzlich ein, sich meine Angebote als Coach anzusehen. Standort meiner Praxis ist Datteln. Darüber hinaus bin ich für meine Klienten auch in ganz NRW und auf Wunsch auch deutschlandweit unterwegs.

Meine drei wichtigsten Stärken: Klarheit, Strukturiertheit und Empathie

Über mich

Christiane Borisek

Ich sehe meine Aufgabe darin, Menschen und Organisationen zu unterstützen schnell und wirksam zu ihrem Ziel zu führen und zu dem zu werden, was sie wirklich wollen!

Portait: Christiane Borisek

Ich biete privates oder unternehmensfinanziertes ganzheitliches Karrierecoaching mit Schwerpunkt Persönlichkeits- und Stärkenentwicklung vor dem Hintergrund einer sich ändernden Arbeitswelt mit gutem strategischen Gespür und hoher Zukunftsorientierung.

Meine Haltung ist geprägt von Offenheit, Freude im Umgang mit Unterschiedlichkeit in jeder Hinsicht - auch im Denken -, einem Blick für sinnvolle und pragmatische Lösungsorientierung. Ich bin keiner Theorie, keinem Ansatz und keiner Methode verpflichtet, sondern nutze ein „Best of“ aus allen Dingen, die ich gelernt habe mit eigenen Ansätzen und Entwicklungen.

Seminare und Workshops

Seminarangebote

Auf Anfrage biete ich Ihnen zu den unten stehenden Themen Seminare sowohl als Inhouse-Seminar, aber auch in Räumen Ihrer Wahl außerhalb Ihres Unternehmens oder in meinem Seminarraum an.

Sie planen zukünftig Aufgaben und Strategien mit Ihren mit Ihren Mitarbeiter*innen , wollen neue Abläufe und Feedbackprozesse integrieren oder die Kommunikation und Kooperation verbessern?

Gerne unterstütze ich Sie kompetent mit meinen Kooperationspartnern mit einem speziell für Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittenen Seminarkonzept und individuellen Interventionen, die Effizienz und Kreativität im Teamentwicklungsprozess fördern. Sie benennen die Inhalte, ich kümmere mich um Moderation, Struktur und Werkzeuge.

Konfliktmanagement

Konflikte sind Bestandteil des Berufslebens. Ein Konflikt, in die richtige Richtung gelenkt, birgt neue Chancen in sich.
Ich biete Konfliktmanagement-Seminare mit folgenden Schwerpunkten an:

  • Konfliktarten, Konflikttypen und Eskalationsstufen erkennen
  • Hintergründe von Konflikten verstehen lernen
  • Konfliktlösungsmodelle: (Verhandlung, Mediation, Schlichtung, Kreative Modelle)
  • Konfliktmoderation

 

Meine Arbeitsweise im Coaching

Meine Haltung als Coach:

  • Ich bin authentisch und begegne dem Klienten immer auf Augenhöhe, was manipulative Techniken von vornherein ausschließt.
  • Ich arbeite mit der Interpretation von Rollen in Systemen und der Wechselwirkung der Kommunikation der Handelnden in einem System.
  • Ich habe eine wertschätzende und empathische Grundhaltung meiner Klienten und deren Lebenslagen gegenüber.
  • Mein Ansatz ist lösungsorientiert. Dies bedeutet, dass ich meinen Klienten unterstütze, die eigenen Ressourcen zu erkennen und zu fördern sowie konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.

Wen ich damit anspreche:

  • Frauen und Männer in Leitungspositionen
  • Freiberufler und Selbstständige
  • Sportler
  • Menschen in privaten und beruflichen Veränderungsprozessen

Nutzen als Klient:

  • Eine höhere Zielklarheit zu erreichen und persönliche Lösungen aufzubauen sowie positive Veränderungen herbeizuführen.
  • Eine verstärkte Handlungskompetenz, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen
  • Perspektivenwechsel und die Erarbeitung von Handlungsoptionen, die für Sie stimmig sind
  • Feedback über Ihre Fähigkeiten, Wahrnehmung und Ihr Rollenverständnis
  • Entwicklung von Methoden, um Ihren Herausforderungen im Leben und Arbeitsumfeld zu begegnen und gewinnbringend einzusetzen
  • Selbsterfahrung, um „blinde“ Flecken zu reduzieren und Ihre Lebensmission zu entwickeln
  • Professionelle und effektive Vorbereitung auf neue Aufgaben im Arbeitsumfeld

Nutzen als Auftraggeber:

  • Entwicklung und Stärkung des eigenen Führungshandeln
  • Nachhaltige Verbesserung und Verhaltensänderung bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften, um auch Ihren Trainingserfolg zu sichern
  • Eine wirkungsvolle Weiterentwicklung der Führungs-, Veränderungs-und Sozialkompetenz Ihrer Mitarbeiter durch ein konstant hohes und gleichwertiges Niveau
  • Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten nach einer Weiterbildungsmaßnahme oder Intervention
  • Maßgeschneiderte Coachingmaßnahmen nach den individuellen Anforderungen und Bedürfnissen ihrer Unternehmens und des Mitarbeiters
  • erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung an das Unternehmen, denn Mitarbeiter sehen im Coaching auch eine Investition Ihres Arbeitgebers
  • sinkende Krankenstände durch frühzeitige Auseinandersetzung mit Stressvermeidung und Burn-Out Prävention –und das führt zu erhöhter Arbeitsproduktivität
  • Ein Instrument in der Mitarbeiterbindung und Motivation